Karriere-Coaching in Regensburg

Berufliche Orientierung, Entscheidungen und Bewerbungen – psychologisch fundiert und mit Erfahrung aus der Wirtschaft.

Berufliche Fragen sind selten nur beruflich.

Vielleicht merken Sie, dass Ihre aktuelle Arbeit nicht mehr richtig passt. Vielleicht stehen Sie vor einer Entscheidung und wissen nicht, ob Sie bleiben, wechseln oder sich ganz neu orientieren möchten.

Manchmal geht es um eine konkrete Bewerbung. Manchmal um die Frage, welche berufliche Richtung überhaupt noch sinnvoll ist. Und manchmal ist zunächst nur klar: So wie bisher soll es nicht weitergehen.

Im Karriere-Coaching schauen wir gemeinsam darauf, was sich verändern soll, welche Möglichkeiten realistisch sind und welcher nächste Schritt für Ihre Situation sinnvoll ist.

Dabei verbinde ich psychologisches Know-how mit langjähriger Erfahrung aus der freien Wirtschaft und dem Projektmanagement sowie meiner heutigen Arbeit in der beruflichen Orientierung und im Bewerbungscoaching.

Erstgespräch anfragen →

Typische Situationen im Karriere-Coaching

Karriere-Coaching kann sinnvoll sein, wenn Sie beruflich an einem Punkt stehen, an dem eine Entscheidung oder Veränderung ansteht.

Zum Beispiel, wenn Sie:

  • ⁠mit Ihrer aktuellen Arbeit unzufrieden sind, aber noch nicht wissen, was genau sich verändern soll
  • über einen Jobwechsel nachdenken oder sich beruflich neu orientieren möchten
  • nach einer längeren Pause wieder in den Beruf einsteigen
  • sich auf eine neue Stelle oder Ausbildung bewerben möchten
  • ⁠Ihre Erfahrungen und Stärken im Bewerbungsprozess klarer darstellen oder sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten möchten
  • zwischen mehreren beruflichen Möglichkeiten stehen
  • sich nach Kündigung, Stellenverlust, beruflicher Belastung oder Konflikten neu sortieren möchten

Dabei geht es nicht immer sofort um die Frage: „Welcher Job ist der richtige?“

Oft ist es sinnvoller, zunächst genauer zu klären:

Was stört Sie an Ihrer aktuellen Situation eigentlich?

Was möchten Sie behalten – und was soll sich verändern?

Welche Möglichkeiten passen zu Ihren Erfahrungen, Prioritäten und Ihrer Lebenssituation?

Und welche davon sind realistisch umsetzbar?

So kann aus einer allgemeinen Unzufriedenheit nach und nach eine konkrete Richtung entstehen, mit der sich weiterarbeiten lässt.

Wie läuft ein Karriere-Coaching ab?

01

Standort klären

Wir schauen auf Ihre aktuelle berufliche Situation: Was funktioniert noch, was belastet Sie und was soll sich verändern?

02

Möglichkeiten prüfen

Wir ordnen realistische Optionen ein und prüfen, was zu Ihren Erfahrungen, Prioritäten und Ihrer Lebenssituation passt.

03

Konkrete Schritte planen

Wenn die Richtung klarer wird, übersetzen wir sie in konkrete nächste Schritte – zum Beispiel Bewerbungen, Gespräche, Entscheidungen oder eine gezielte Neuorientierung.

Zwischen den Terminen kann es sinnvoll sein, Informationen einzuholen, etwas auszuprobieren oder konkrete Aufgaben umzusetzen. Im nächsten Gespräch prüfen wir, was funktioniert hat und was angepasst werden sollte.

Möchten Sie klären, ob ich Sie bei Ihrer beruflichen Situation unterstützen kann?

Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an und erzählen Sie mir, worum es bei Ihnen geht.
In einem ersten Kontakt können wir gemeinsam klären, ob Karriere-Coaching für Ihre Situation der passende Rahmen ist.